为深入开展“师带徒”传帮带运动，7月19日下昼，集团人力资源部团结化学工程公司组织开展“师带徒”理论考试。此次考试分为谋划治理类、专业手艺类、生产操作类共20余人加入考试。
据悉，“师带徒”传帮带运动中，师傅资助徒弟指定各个阶段专业（营业）手艺提升妄想，明确徒弟学习生长偏向，资助指导徒弟提高理论水平、营业能力和立异能力，检查催促徒弟的事情完成情形。徒弟听从师傅的治理，认真完成师傅安排的各项事情和学习使命，认真做勤学习条记，总结履历。
通过“师带徒”传帮带运动的开展，徒弟能一直学习到新知识，掌握新手艺；师傅也能熟悉到自身的缺乏之处，抵达师徒相互学习、配合前进的目的，实现了‘1+1>2’的优异效应。同时也极大地调动了师徒钻研营业、学习本事、增添手艺的能动性，在公司上下形成了师傅至心教、徒弟虚心学的“比、学、赶、帮、超”优异气氛，为企业高质量生长提供强有力的人才包管。
接下来，人力资源部将协同其他子公司一连开展“师带徒”传帮带运动并按期举行理论考试和实操审核，助推集团工业工人步队专业手艺水平一直提升，为企业高质量生长提供人才包管。
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